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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vigor supone un compra beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Adicionalmente, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la sueldo del trabajador.
¿Qué preeminencia tiene contratar el seguro de Sanidad a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de get more info gastos y los servicios más exclusivos.
Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póCompetición o servicios de salud contratados
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¿Qué es el copago? Es el cuantía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?